תאונת עבודה תאונת עבודה היא אירוע פתאומי שארע בזמן ובמקום מסוים בו נפגע עובד תוך כדי ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי תוך כדי ועקב עיסוקו במשלח ידו.
פוליסת מחלות קשות אנו מאחלים לכל עם ישראל בריאות איתנה ושכל ביטוח רפואי שאי פעם נרכש לעולם לא יופעל , לצערנו אבחנת מחלה קשה לרוב מגיע במפתיע, שכלל לא מוכנים
זכויות נפגעי פעולות איבה אנו, אזרחי מדינת ישראל, מדינה רדופת אויבים ומלחמות לאור הסכסוך הישראלי פלסטיני שלצער כל אזרחי המדינה מלווה וילווה את חיינו שנים רבות ושמביא את מדינתנו למצב
נפגעי עבודה ביטוח לאומי נפגעי עבודה, מה זה? האם כל פגיעה שמתרחשת בעבודה נחשבת תאונת עבודה? האם במועד האבחנה העובד חייב לעבוד באותו מקום עבודה? האם יש צורך בקשר סיבתי?
תביעות נכות נגד ביטוח לאומי אנשים רבים שואלים אותי מה זה נכות מביטוח לאומי?? בגין מה ניתן לקבל? מה התהליך? נקודת המוצא היא שכל קשת הזכויות במדינת ישראל נקבעת על
ניידות אנשים בעלי ליקויים ברגליים המגבילים אותם בניידות ואשר נמצאים ברשימת הליקויים המוגדרת זכאים לגמלת ניידות המעניקה להם הטבות שונות, כגון: תו נכה, פטור מאגרת רישוי, קצבת ניידות, הלוואה עומדת
שירותים מיוחדים קצבת שירותים מיוחדים משולמת לאנשים אשר זקוקים לעזרה רבה של הזולת בביצוע פעולות היום-יום (לבוש, רחצה, שליטה על הסוגרים, ניידות בבית, אכילה), לאנשים הנמצאים במצב של תשישות נפש
זכויות נכות כללית קצבת נכות כללית הינה קצבה המשולמת לצורך הבטחת קיום מינימאלי למי שעקב בעיותיו הרפואיות נפגע כושר עבודתו. מטרת הקצבה היא לפצות את המבוטח על אובדן כושרו לתפקד
קצבת ילד נכה מהמוסד לביטוח לאומי קצבת ילד נכה הינה קצבה המשולמת לצורך השתתפות בהוצאות הכספיות של משפחה המגדלת ומטפלת בילד נכה. המוסד לביטוח לאומי מכיר לכאורה בעומס הכבד הן
פטור ממס הכנסה מסיבות רפואיות עובדים רבים, המתמודדים עם מחלות רפואיות קשות, סבורים כי אם הם ממשיכים ועובדים ולמעשה לא איבדו את כושר עבודתם אז לא מגיע להם פיצוי ממוסדות
מחלת מקצוע ומיקרוטראומה פגיעה בעבודה אינה רק תאונות עבודה, ישנן גם פגיעות המתפתחות עם הזמן ולא נובעות כתוצאה מאירוע חד ופתאומי. עובדים רבים סובלים ממחלות הנובעות מעבודתם אך אינם יודעים
