Профессиональное заболевание и микротравма

Профессиональное заболевание и микротравма

Трудовые травмы это не только несчастные случаи на производстве, но и травмы, которые развиваются с течением времени и не являются результатом одноразового и внезапного события. Многие работники страдают от болезней, вызванных их работой, но не знают, как связать болезни, от которых они страдают со своей работой, и поэтому не знают о том факте, что они имеют право на компенсацию за эти болезни. Например, люди, которые работают под воздействием солнца и страдают от рака кожи, люди, которые работают с летучими химическими веществами и страдают от болезни Паркинсона, люди, которые работают в пыльной среде и дыме и, следовательно, страдают от болезней легких, люди, которые работают с маслами и топливом и, как следствие, страдают от аллергии и сыпи, и, к сожалению, этот список далек от того чтобы быть полным.

В правилах Национального страхования (Битуах Леуми) есть установленный список профессиональных заболеваний. Профессиональное заболевание это заболевание которое развилось до нанесения ущерба, которым работник заболел вследствие условий труда у своего работодателя или от его имени.

Кроме списка заболеваний определенных как профессиональные заболевания бывают случаи микротравмы которая определяется решением. Микротравма это последовательность незначительных  «несчастных случаев», идентичных по своей сути, которые в общей сложности наносят существенный и непоправимый ущерб. Речь идет о случаях, когда работнику требуется выполнять определенные действия на регулярной основе и на протяжении периода времени, в течение которого у работника, в органе/части тела, действовавшем во время той же самой повторяющейся деятельности, создается хронический ущерб развивающийся до медицинской инвалидности. Например, печатание на компьютере в течение многих часов каждый день можно рассматривать как причину заболевания запястья (CTS) или, наоборот, хрипоту у учителей, которые слишком часто напрягают свой голос.

Как уже было сказано, есть большой перечень случаев в которых можно определить что человеку положено быть признанным Институтом национального страхования как пострадавшего на работе , даже в тех случаях, когда на первый взгляд у него не было несчастного случая на работе в классическом понятии. Первый и самый критичный этап в таких случаях это подать иск в Институт национального страхования, для того чтобы случай таки признали как рабочую травму. Только после признания травмы можно подавать иск на определение процента инвалидности.

Бывает много случаев в которых Институт национального страхования отклоняет иски утверждая, что травма возникла как следствие естественного процесса, а не в связи с работой, поэтому, важно подавать иск в правильной и профессиональной форме, чтобы не попасть в проблемную ситуацию или необратимую ситуацию.

Кроме этого, важно подавать иск до года от даты постановления диагноза травмы или даты обнаружения болезни, так как, Институт национального страхования позже снимает средства с компенсации за опоздание в подаче иска. И поэтому желательно проконсультироваться с адвокатами занимающимися этой областью как можно скорее.

По моему опыту, многие люди склонны запутываться и впадать в отчаяние из-за бюрократии, которую нужно пройти в процессе, и поэтому отказываются от своих прав или, наоборот, занимаются делом сами не достаточно профессионально и не получают всех прав, которых им положены. Я рекомендую проконсультироваться с юристом, который имеет большой опыт работы в этой области, чтобы он изучил возможности подачи иска, а также консультировал и сопровождал членов семьи в течение всего процесса до реализации медицинских прав и получения пенсии, на которую семья имеет право.

Contact Us

צרו איתנו קשר

רוצים שנחזור אליכם?
מוזמנים להשאיר פרטים ואנו
ניצור עמכם קשר בהקדם

Contact Us

Свяжитесь с нами

Хотите, чтобы мы перезвонили к вам?
Заполните форму
и мы свяжемся с вами

Thank You

Спасибо за ваш запрос

Мы свяжемся с вами
В ближашее время

Thank You

תודה על פנייתך

אנו ניצור עמכם קשר
בהקדם האפשרי

Skip to content