УТРАТА ТРУДОСПОСОБНОСТИ

УТРАТА ТРУДОСПОСОБНОСТИ

Неважно, офисная ли у вас работа, не вынуждающая тяжело трудиться физически или же вы на временной работе, ничья трудоспособность не может быть вечной, причём часто люди из любых сфер деятельности вынуждены оставлять работу по причине несчастных случаев или по состоянию здоровья, которое не позволяет им работать.

К тому же, если человек теряет трудоспособность в раннем возрасте, это может представлять собой серьёзную финансовую проблему в будущем, поскольку теперь ему предстоит существовать долгие годы, не имея возможности содержать себя самостоятельно. Поэтому, в этой статье мы разберём утрату трудоспособности как таковой, а также её страхование.

Оглавление

ЧТО ТАКОЕ УТРАТА ТРУДОСПОСОБНОСТИ?

Утрата трудоспособности – это термин, относящийся к человеку, который по причине болезни и/или несчастного случая полностью или частично утратил способность действовать в рамках своей профессии, по которой работал до изменения состояния здоровья. Также, это определение может стать постоянным фактом с настоящего момента и навсегда, или же временным, в случае выздоровления пострадавшего человека и преодоления этого препятствия, мешавшего ему зарабатывать на жизнь.

Помимо прочего, ввиду большого разнообразия между различными профессиями, утрата трудоспособности является сугубо субъективной и сильно различается, в то время, как иногда это абсолютная утрата трудоспособности по причине полного паралича, а иногда это определённая потеря трудоспособности в зависимости от конкретной профессии, позволяющая заниматься другой работой.

Более того, учитывая нарушение трудоспособности человека, существуют различные организации, страхующие и определяющие его способность зарабатывать на жизнь даже после снижения или полной утраты трудоспособности, ими сейчас и займёмся.

СТРАХОВАНИЕ ПО ИНВАЛИДНОСТИ – ЧАСТНОЕ ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ

Помимо этого, когда взрослый человек (т.е. старше 18 лет), не достигший пенсионного возраста (т.е. младше 67 лет), вынужден работать меньше в связи с утратой трудоспособности, то есть, когда не может работать по причине травмы или болезни, описанных выше, существует два основных вида страховых покрытий, которые могут помочь справиться со случившимся, Институт национального страхования и частные страховые компании в силу положения об исполнительном страховании/пенсионном фонде.

УТРАТА ТРУДОСПОСОБНОСТИ ОТ ИНСТИТУТА НАЦИОНАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Первым из них является социальное обеспечение, которое сможет получать истец в связи с неспособностью зарабатывать и/или вести домашнее хозяйство, учитывая установленный процент нетрудоспособности. Право на страхование в случае утраты трудоспособности существует для каждого застрахованного Национальным институтом страхования, коими является абсолютное большинство граждан Израиля.

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ

Процент инвалидности определяется специалистом по искам, являющимся сотрудником Института национального страхования, который вместе с врачом от имени данной организации определяют процент нетрудоспособности, существующий у истца, если же было постановлено о степени недееспособности меньше 50%, пособие истцу не полагается вовсе.

РАЗМЕР ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕРКИ

С другой стороны, если степень трудоспособности снизилась и превысила 50%, достигнув 60% и выше, истцу полагается пособие в пределах от1908 до 3321 шекелей. Помимо этого, градация степени инвалидности колеблется между 60%, 65%, 74% и, наконец – 100%, что является пороговыми значениями, то есть – в случае определения инвалидности в 80%, истец будет иметь право на такую же пенсию, как и при 100%, это касается всего диапазона между 75% и 100%.

Кроме того, описанное выше пособие может увеличиваться, если у получателя пенсии имеются факторы первой степени, зависящие от него финансово. Например, если истец проживает с супругом, который имеет доход менее 6014 шекелей (брутто), или имеются 2 ребёнка иждивенца (большее количество детей не имеет значения), ему полагается надбавка, которая выплачивается полностью или частично, в соответствии с личными обстоятельствами истца.

Помимо этого, если речь идёт о частичной утрате трудоспособности, истец имеет право на пропорциональную долю компенсации, на которую имел бы право в случае полной утраты трудоспособности, когда единственное изменение касается продолжительности периода времени выплат.

ЦЕЛЬ ПОСОБИЯ ПО УТРАТЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ КАК ШАГ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ СУЩЕСТВОВАНИЯ ПОСТРАДАВШЕЙ СЕМЬИ

Подобным образом, человек, чья трудоспособность пострадала временно или постоянно, может получать тысячи шекелей каждый месяц за свою неспособность работать и действовать, а также и для членов его семьи, зависящих от него как от основного кормильца и могущих тоже пострадать в результате его неспособности содержать семью, ущерб, который Институт национального страхования стремится уменьшить до полного предотвращения.

ПОЛУЧЕНИЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ПОТЕРЮ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ИЗ ПЕНСИОННОГО ФОНДА И/ИЛИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Дополнительный финансовый канал для человека, чья трудоспособность пострадала, и он заинтересован в подаче иска о потере трудоспособности, – это получение как части страхового покрытия, существующего у пенсионного фонда, в который он отчисляет средства пока является работающим человеком.

То есть, с учётом введения закона об обязательном пенсионном обеспечении в 2008 году, когда отчисления в пенсионный фонд перестали быть полномочием или зависеть от выбора работодателя, теперь каждый работник, в независимости от трудового стажа или рода занятий, обязан делать отчисления из регулярной заработной платы в пенсионные фонды, и есть такие, кто увеличивает отчисления, используя различные способы, например, исполнительное страхование (битуах менаалим).

Помимо этого, у каждого пенсионного фонда существует страховое покрытие на тот случай, когда член фонда прекращает делать отчисления в фонд в результате потери трудоспособности, тогда размер покрытия изменяется в зависимости от договора со страховой компанией, но находится по крайней мере в районе 25%. Другими словами, если трудоспособность человека пострадала на 25% и больше, он будет иметь право получить сумму в расчёте от его средней заработной платы за последний год перед потерей трудоспособности, или же за последние 3 месяца – когда выбирается высшее из них значение.

С другой стороны, существует верхняя граница пособия компенсации за потерю трудоспособности, когда определяется, что компенсация не может превышать 75%, чтобы, естественно, предотвратить отрицательный стимул со стороны тех, кто может вернуться к трудовой деятельности, однако предпочитает не делать этого ввиду получения полного гарантированного дохода.

ПОЛУЧЕНИЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ПОТЕРЮ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ИЗ ПЕНСИОННОГО ФОНДА

Помимо этого, для того, чтобы получить компенсацию, описанную выше, заявитель должен подать иск о компенсации из пенсии по инвалидности, с учётом которого пенсионный фонд назначит члену фонда медицинскую комиссию, и только в её компетенции определять степень потери трудоспособности члена фонда. То есть, даже в случае, когда Институт национального страхования признал человека имеющим право на пенсию по инвалидности по причине заболевания или несчастного случая, потерпевший всё равно обязан пройти обследование медицинской комиссией фонда ради получения вышеуказанной компенсации.

Кроме того, член фонда имеет право на получение медицинского сопровождения и/или документы и справки, которые разъясняют и уточняют степень причинённой травмы, в следствии чего усиливают его довод на право получения компенсации на основе пенсионного фонда. После принятия решения медицинской комиссией, член фонда может обжаловать его, и, в соответствии с этой апелляцией решение будет пересмотрено высшей медицинской комиссией того же пенсионного фонда, и её окончательное решение не может быть оспорено в медицинском аспекте, а только в юридическом.

РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИИ ПО ИСКУ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД

Также, размер присуждаемой компенсации застрахованному лицу, признанному пенсионным фондом как имеющему право на пенсию в связи с преждевременной утратой трудоспособности, может сильно различаться в зависимости от того, когда именно истец стал членом фонда, тогда как в последнее время можно заметить, что компенсации выплачиваются (в случае полной потери трудоспособности) в размере 75% от заработной платы.

С другой стороны, если конкретное лицо застраховано уже давно, существуют веские основания предполагать, что общая сумма выплачиваемой компенсации будет включать умноженную ставку по инвалидности, пенсионную ставку по старости, которую застрахованное лицо должно было накопить к возрасту ухода на пенсию и, наконец, заработную плату, которая имелась до этого. Кроме того, подобно тому, как это делается в Институте национального страхования, признание относительной степени нетрудоспособности предоставляет члену фонда право на компенсацию в размере присуждённого процента.

УТРАТА ТРУДОСПОСОБНОСТИ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ЧАСТНОГО СТРАХОВАНИЯ (СТРАХОВЫЕ КОМПАНИИ)

Несмотря на то, что у каждого человека существует возможность получать компенсацию по причине утраты трудоспособности от Пенсионного фонда и Института национального страхования, которые существуют в интересах каждого работника на израильском рынке труда, есть работники, увеличивающие для себя уникальную страховку на случай преждевременной смерти и/или нетрудоспособности.

В рамках такой страховки, которую можно приобрести в любой из многих страховых компаний, существующих в Израиле, застрахованное лицо может быть уверено, что в случае утраты трудоспособности, как по причине смерти, так и из-за болезни или несчастного случая, когда застрахованное лицо не сможет работать по своей настоящей профессии или иной другой, имеющей аналогичные аспекты и масштабы – трудовой стаж, опыт, отрасль, образование и т.п., застрахованному лицу будет назначена регулярная пенсия, как замена заработной платы.

ВИДЫ СТРАХОВАНИЯ

В дополнение к сказанному, в мире страхования случаев утраты трудоспособности существуют различные компоненты и аспекты, когда страховка может быть задействована только в случае абсолютной утраты трудоспособности, в отличии от страховки, касающейся случаев, в которых застрахованное лицо неспособно работать только в рамках выбранной профессии или, когда человек застрахован в отношении профессии, определённой, как вероятное занятие, тогда обязанность доказать собственную нетрудоспособность лежит на плечах истца.

Более того, в случае определения лица как имеющего право на осуществление страхования, оно освобождается от регулярных страховых взносов за страховку на случай утраты трудоспособности. Тогда как чтобы получить желаемое признание для получения регулярных выплат, человеку необходимо предоставить все свои медицинские справки из поликлиник и/или больниц, которые лечили его и вынесли постановление, что он больше не может работать, в дополнение к платёжным ведомостям за последний год или сто шестой (106) форме, для того, чтобы страховая компания могла определить размер предоставляемой пенсии.

В то же время, в случае необходимости страховая компания имеет право произвести проверку медицинского заключения от своего имени в отношении сторон, вынесших постановление в пользу застрахованного на случай утраты трудоспособности лица.

В ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТРАХОВКА ПО УТРАТЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ КАК СПАСАТЕЛЬНЫЙ КРУГ В ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ

Утрата трудоспособности может разрушать семьи в финансовом плане, особенно, если основная часть дохода семейного бюджета лежит на плечах одного члена семьи, следовательно – учитывая возможную неожиданную утрату трудоспособности и непредвиденную финансовую нагрузку, от которой никто не застрахован, вырастает весомость возможности хеджировать и застраховать свои доходы на будущее, приобретая правильный полис или, вместо этого, требовать исполнения своих прав, описанных в законе в пользу застрахованных лиц, то есть у пенсионных фондов и Института национального страхования.

Также, по причине существенных финансовых расходов, существующих для всех вовлечённых сторон (Институт национального страхования, пенсионные фонды, страховые компании) при необходимости производить выплаты в случае необходимости лицу, признанному имеющим право на пенсию по инвалидности, часто одна из этих организаций может затруднять и попытаться воспрепятствовать человеку получить то, что принадлежит ему по праву и на законных основаниях.

Таким образом, выросла значимость профессиональной помощи юриста, осведомлённого обо всех тонкостях и нюансах, в свете которых вынуждены действовать эти компании и фонды, а также о том, чем обязуется помочь Институт национального страхования, чтобы улучшить шансы человека, который более не может работать, и его финансовое будущее находится под угрозой, чтобы истец получил то, что ему положено, и вёл, насколько это возможно, нормальную жизнь, не опасаясь за своё существование из-за неспособности работать.

.