רוצים שנחזור אליכם?
מוזמנים להשאיר פרטים ואנו
ניצור עמכם קשר בהקדם
בסרטון הקודם דיברנו על הפגיעה ביכולת ההשתכרות מול חברות הביטוח, והיה שרשור של שאלות שהגיע לנקודה הבאה: בפניקס יש קרן פנסיה, ובכלל יש ביטוח מנהלים שיש בו רכיב של אובדן כושר עבודה. השאלה היא מה קורה כאשר מחלקים את השכר בין קרן פנסיה לבין ביטוח מנהלים, כלומר אדם בוחר לבטח לא את הכול במקור אחד, לא לשים את כל הביצים בסל אחד, כמו שאומרים.
אפשר לתבוע את שני המקורות יחד. במצב של הפסקת עבודה ניתן לקבל עד 75 אחוז מהשכר המבוטח, מקסימום בין שני המקורות. כלומר, אם אדם משתכר 10,000 שקלים והחליט לבטח 5,000 שקלים בקרן פנסיה ועוד 5,000 שקלים בביטוח מנהלים, בכל אחד מהגורמים יש תנאים שצריכים להבשיל על מנת שאפשר יהיה לקבל את הזכויות מכל אחד מהם. אבל אפשר לקבל גם וגם, וגם מהמוסד לביטוח לאומי.
כן, ייתכן גם מצב שאחד מהגורמים יאשר ואחד מהגורמים לא יאשר. אבל שוב, ניתן לתבוע גם את ביטוח המנהלים, את המרכיב של אובדן כושר עבודה, גם את קרן הפנסיה בפנסיית נכות, וגם את המוסד לביטוח לאומי בנכות כללית.
צריך כמובן לשים לב לעניין קיזוז הקצבאות מביטוח לאומי. אם למשל מדובר בקצבה של נכות מעבודה, בכל אחד מהמקורות יש לנו את תנאי הקיזוז.
תשאלו, תחקרו, תלמדו, אנחנו פה בשבילכם להקל.
