פנסיית נכות אחרי שנה בעבודה – האם הפנסיה תופסת?

שאלה שאני בטוחה שיש פה לא מעט אנשים שהתמודדו איתה בראש, שאלו את עצמם ולא לגמרי בטוחים מה התשובה: האם אם אני רק שנה בעבודה, הפנסיה תופסת?

זאת בהחלט דילמה סופר חשובה, כי אם רק התחלתם מקום עבודה חדש, ובעצם זו בעיה רפואית שהתגלתה רק עכשיו אבל התסמינים כבר היו קודם – הפנסיה לא תופסת. ואם זו בעיה שהוחמרה – הפנסיה לא תופסת. סופר קריטי לבחון את הדברים האלה.

בעיקרון, קרן הפנסיה דורשת תקופת הכשרה. יש לנו סרטונים שמדברים על מה זו תקופת הכשרה, אבל נגיד בכמה מילים: תקופת הכשרה זה בעצם חמש שנים של הפקדות רצופות לקרן הפנסיה, וכך קרן הפנסיה תשכח מצב רפואי שאיתו הצטרפתם אליה.

אם מדובר על בעיה רפואית חדשה – וכשאנחנו מדברים על בעיה רפואית, מדובר על התסמינים של הבעיה הרפואית שהופיעו בפעם הראשונה, לא היו קודם, שאין להם שום זכר בהיסטוריה הרפואית של החולה – אז ייתכן שפנסיה שיש לה רק שנה תתפוס, ואפשר יהיה לתבוע את קרן הפנסיה.

אבל אם מדובר על בעיה רפואית שהיו לה תסמינים כבר בעבר, כלומר הופיעו תסמינים בעבר של החולי – למשל אדם שאובחן עם פיברומיאלגיה רק לאחרונה, אבל היו תסמינים בעבר של מעי רגיז, כאבי בטן, הגבלת תנועה, עייפות קשה, כאבים כרוניים – כל אלה תסמינים שלפי בראש, אם הייתה להם היסטוריה קודמת, הם בהחלט יכולים לעבות בסיס לקרן הפנסיה להתנער מהאחריות.

לכן חשוב מאוד לבדוק את הזכאות לפני הפסקת עבודה, לפני תכנון של הגשת תביעה, לפני נקיטת הליכים – להתייעץ ולבדוק האם זאת השעה, אם זה הרגע הנכון בשבילכם להגיש תביעה לפנסיית נכות.

אנחנו פה לכל שאלה ולכל בדיקה כזאת. מוזמנים לשאול אותנו הכול.