שיתפו אותנו בסיטואציה שאני בטוחה שמדברת להרבה מאוד אנשים, תישארו איתנו: "אני עם נכות 100% לצמיתות, אובדן כושר עבודה 82%, מקבל מקרן פנסיה ומחברת הביטוח, ומורידים לי 300 ומשהו שקלים מס הכנסה. האם אני זכאי לפטור ממס הכנסה?"
אז בואו נעשה סדר. ככל הנראה העובדות הן הפוכות – לא 100% נכות ו-82% אי כושר, אלא להפך: כנראה 82% נכות רפואית ו-100% אי כושר. שוב, אני כמובן לא מכירה את המקרה הספציפי, אבל מהניסיון שלי, בדרך כלל יש נטייה להפוך את הנתונים. בדרך כלל, 100% מתייחס לאי כושר.
אני מזכירה מה זה אי כושר: האי כושר מדבר על הפגיעה ביכולת להשתלב בשוק העבודה, ביכולת לעבוד. זו לא נכות רפואית. ה-82% ככל הנראה זו הנכות הרפואית, שבעצם מעניקה ניקוד ומעין דירוג, נקרא לזה, למצב הרפואי ולרמת החומרה של כל אחת מהבעיות הרפואיות שהתובע סובל מהן. בסוף אוספים את האחוזים יחד לנכות משוקללת, ובמקרה הזה הגיעו ל-82%.
זה לא מזכה בפטור ממס הכנסה. פטור ממס הכנסה ניתן למי שיש לו 89.1% נכות רפואית, כשאחד מהליקויים הוא בשיעור של 40%.
אבל מה שכן אפשר לעשות – צריך לבדוק האם במסגרת ה-82% שנקבעו לנכות כללית יש סעיפי ליקוי מנוכים. הרבה מאוד פעמים יש ליקויים שכן נקבעה נכות בגינם, אבל הם לא נלקחו בחשבון לעניין נכות כללית. כמו למשל יתר לחץ דם ברמות מסוימות – לא נלקח בחשבון לנכות כללית, כי זה לא ליקוי שמשפיע על היכולת של החולה לקום בבוקר ולצאת לעבוד, אבל בהחלט הוא נלקח בחשבון לעניין פטור ממס הכנסה. ויש לנו עוד הרבה מאוד ליקויים כאלה.
לכן מומלץ לבדוק ולנתח, ואם צריך – להתייעץ עם איש מקצוע על הפרוטוקול של הנכות הכללית, כדי להבין האם ניתן להגיע לפטור ממס הכנסה דרך המצב הקיים, ואם לא – האם יש ליקויים שניתן להחמיר אותם או להוסיף על הנכות הקיימת, כדי להגיע לנכות הנדרשת לפטור ממס הכנסה.
אז תשאלו, תחקרו, תלמדו, אנחנו פה לכל שאלה.