רוצים שנחזור אליכם?
מוזמנים להשאיר פרטים ואנו
ניצור עמכם קשר בהקדם
אם אני עובד קבוע במקום עבודה, ובגלל כאבים במפרקים יש לי נכות זמנית – מה קורה עם מקום העבודה במקרה כזה? האם אני מתפטר? האם אני בהשעיה?
אני בטוחה שמעלי הצופים מזדהים עם הדילמה הזאת ומתלבטים איך כדאי לפעול. זאת בהחלט דילמה. הפסקת עבודה מסיבה רפואית דינה כפיטורים, כלומר, כל הזכויות שיש לאדם מפוטר קיימות גם לאדם שמתפטר מסיבה רפואית.
עכשיו, אותו אדון כתב לנו שמדובר בנכות זמנית. השאלה שלי, שהיא אחת מהשאלות שעולות, היא איך אפשר לדעת אם הנכות היא זמנית או לא. בסופו של דבר, כאשר המצב הרפואי הוא משמעותי, כך שהוא עשוי לשבש את יכולת המשך העבודה ומשפיע על המסוגלות לקום בבוקר ולצאת לעבוד, צריך לשקול אם להשעות, להפחית עבודה או אפילו להפסיק עבודה.
ואז, ההתפטרות מסיבה רפואית דינה כפיטורים, ובעצם נפסקים יחסי עובד-מעביד עם מקום העבודה. אפשר להגיש תביעה גם למוסד לביטוח לאומי לקצבת נכות כללית, וגם לקרן הפנסיה לפנסיית נכות. באותה מידה, העובד יכול גם לצאת לחלופין לחופשה ללא תשלום.
במסגרת התביעות, גם לקצבת נכות וגם לפנסיית נכות, אין רלוונטיות למעמד מול המעסיק. כל מה שחשוב הוא המצב הרפואי וההשפעה על יכולת ההשתכרות, וכמובן אם יש ירידה בשכר.
תלמדו, תחקרו, תשאלו – אנחנו פה בשביל הכול.
