מחשבון דמי פגיעה
עודכן לאחרונה: 13.10.2026. הסכומים לפי פרסומי המוסד לביטוח לאומי מ-1.1.2026.
כמה דמי פגיעה מקבלים? 75% מההכנסה בשלושת החודשים שלפני הפגיעה, חלקי 90, על כל יום של אי כושר, עד 91 יום. התקרה מ-1.1.2026 היא 1,314.25 ₪ ליום. בשכר של 12,000 ₪ לחודש: 300 ₪ ליום, לפני ניכויים.
עודכן לאחרונה: 13.10.2026. הסכומים לפי פרסומי המוסד לביטוח לאומי מ-1.1.2026.
מחשבון דמי פגיעה מחשב כמה תקבלו מהביטוח הלאומי על כל יום של אי כושר אחרי תאונת עבודה או מחלת מקצוע: 75% מההכנסה בשלושת החודשים שלפני הפגיעה, חלקי 90, עד תקרה של 1,314.25 ₪ ליום (מ-1.1.2026), ולכל היותר 91 יום. הזינו במחשבון את השכר בשלושת החודשים האחרונים ואת ימי אי הכושר.
איך מחשבים דמי פגיעה
הנוסחה קבועה בחוק ומפורטת בדף שיעור דמי הפגיעה ליום של הביטוח הלאומי:
| שלב | חישוב | דוגמה לשכר 12,000 ₪ לחודש |
|---|---|---|
| 1. הכנסה חייבת בדמי ביטוח, ב-3 החודשים | שלושת החודשים המלאים שלפני הפגיעה, כולל שעות נוספות, פרמיות, הבראה וביגוד | 36,000 ₪ |
| 2. דמי פגיעה ליום | 75% מההכנסה, חלקי 90 | 300 ₪ ליום |
| 3. תקרה | לא יותר מ-1,314.25 ₪ ליום (שכר של כ-52,570 ₪ לחודש) | לא רלוונטי |
| 4. תקופה | עד 91 יום (13 שבועות), מהיום שאחרי הפגיעה | 30 יום: 9,000 ₪ ברוטו |
הביטוח הלאומי בוחר את הגבוה מבין שתי תקופות: שלושת החודשים המלאים שקדמו לחודש שבו הפסקתם לעבוד, או חודש הפגיעה עד יום הפגיעה ושני החודשים שלפניו.
שכירים, עצמאים ומי משלם את 12 הימים הראשונים
| נושא | שכירים | עצמאים |
|---|---|---|
| בסיס החישוב | שכר חייב בדמי ביטוח מכל המעסיקים | ההכנסה בשנת המס השוטפת |
| 12 הימים הראשונים | בהיעדרות של 12 יום ומעלה, הביטוח הלאומי משלם גם על 12 הימים הראשונים וגובה אותם מהמעסיק. בהיעדרות קצרה יותר, חלק מהימים הראשונים עשויים להשתלם על ידי המעסיק כימי מחלה ולא כדמי פגיעה | אינם משולמים |
| תנאי | הפגיעה הוכרה כפגיעה בעבודה | רישום כעצמאים בביטוח הלאומי ותשלום דמי ביטוח במועד |
| עבודה חלקית בתקופה | משולמות רק שעות ההיעדרות, עד 8 שעות ליום, לפי אישור רפואי | לפי כללי הביטוח הלאומי, בבדיקה פרטנית |
דוגמאות: שכיר שמשתכר 9,000 ₪ לחודש ונעדר 20 יום: 27,000 ₪ כפול 75%, חלקי 90, הם 225 ₪ ליום, ובסך הכול 4,500 ₪ ברוטו. עצמאית עם אותה הכנסה ואותם 20 ימים: 12 הימים הראשונים אינם משולמים, ולכן היא מקבלת תשלום על 8 ימים בלבד: 1,800 ₪. עובדת שהרופא אישר לה לעבוד 3 שעות מתוך 8 מקבלת 5/8 מדמי הפגיעה היומיים: בשכר של 12,000 ₪ זה 187.50 ₪ ליום.
מה מנכים ומה מוסיפים
מדמי הפגיעה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, ולכן הסכום שמגיע לחשבון נמוך מהתוצאה במחשבון. מצד שני, אם לא קיבלתם שכר מלא באחד משלושת החודשים מסיבה מוצדקת (מחלה, חופשה ללא תשלום), אפשר לבקש מהביטוח הלאומי לחשב לפי שכר מלא, ולצרף אישורים.
קיבלתם מהמעסיק תשלום נוסף (בונוס, הבראה) ב-11 החודשים שאחרי הפגיעה? אם הוא לפחות רבע משכר המינימום (1,611 ₪ מ-1.4.2026), מגיעים לכם הפרשי דמי פגיעה. את הבקשה מגישים בתוך 12 חודשים מיום קבלת התשלום הנוסף.
ומה אחרי 91 יום
דמי פגיעה משולמים רק על התקופה הראשונה. אם נותרה נכות, מגישים תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה: נכות לצמיתות של 9% עד 19.99% מזכה במענק חד פעמי של 43 קצבאות, ונכות לצמיתות של 20% ומעלה מזכה בקצבה חודשית קבועה, שמשולמת כל עוד דרגת הנכות לצמיתות בתוקף. את הסכומים האלה מחשבים במחשבון נכות מעבודה, ואפשר לראות כמה שווה כל אחוז במחשבון אחוזי נכות. המדריך המלא לתהליך, לטופס ב.ל. 250 ולמועדים נמצא בעמוד תאונת עבודה.
מתי כדאי להתייעץ עם עורך דין
כשהביטוח הלאומי לא מכיר באירוע כפגיעה בעבודה (למשל מחלת מקצוע או מיקרוטראומה), כשהחישוב התעלם מהכנסה ממעסיק נוסף או מעבודה עצמאית במקביל, או כשנדחתה בקשה להפרשים. אם התביעה לדמי פגיעה נדחתה, אפשר להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתוך 12 חודשים מיום קבלת המכתב.
תאונה בדרך לעבודה או ממנה מוכרת בדרך כלל כפגיעה בעבודה, בתנאי שהייתה בדרך הרגילה ובלי סטייה שאינה מוצדקת. אם מעורב בה רכב, ייתכן שמגיע גם פיצוי מחברת ביטוח החובה לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים, שממנו מנוכות בדרך כלל גמלאות הביטוח הלאומי. ראו גם גמלת נכות מעבודה.
מחשבונים נוספים
אחרי 91 יום: מחשבון נכות מעבודה לקצבה או למענק, ומחשבון אחוזי נכות כדי לראות כמה שווה כל אחוז. אם יש גם תביעה נגד המעסיק או נגד צד שלישי: מחשבון הפסד השתכרות. כל הכלים בעמוד מחשבוני ביטוח לאומי ונזיקין.
שאלות ותשובות
כמה דמי פגיעה מקבלים ליום?
75% מההכנסה החייבת בדמי ביטוח בשלושת החודשים המלאים שלפני הפגיעה, חלקי 90, עד תקרה של 1,314.25 ₪ ליום (מ-1.1.2026). בשכר של 12,000 ₪ לחודש: 300 ₪ ליום.
כמה מקבלים דמי פגיעה על חודש?
30 ימים כפול דמי הפגיעה היומיים. בשכר של 12,000 ₪ לחודש: 300 ₪ ליום, כלומר 9,000 ₪ ברוטו לחודש, לפני ניכוי מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
כמה זמן משלמים דמי פגיעה?
עד 91 יום (13 שבועות), מהיום שאחרי הפגיעה. אחרי 91 יום, אם נותרה נכות, מגישים תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.
מי משלם את 12 הימים הראשונים?
בהיעדרות של 12 יום ומעלה, הביטוח הלאומי משלם לשכירים את כל התקופה מהיום שאחרי הפגיעה, וגובה את 12 הימים הראשונים מהמעסיק. בהיעדרות קצרה יותר, חלק מהימים הראשונים עשויים להשתלם על ידי המעסיק כימי מחלה ולא כדמי פגיעה. לעצמאים 12 הימים הראשונים אינם משולמים.
האם עצמאים מקבלים דמי פגיעה?
כן, בתנאי שהיו רשומים בביטוח הלאומי כעצמאים ושילמו דמי ביטוח במועד. החישוב לפי ההכנסה בשנת המס השוטפת, ו-12 הימים הראשונים אינם משולמים. מי שגם שכיר וגם עצמאי צריך לוודא שהביטוח הלאומי התחשב בשני מקורות ההכנסה.
מה התקרה של דמי פגיעה ב-2026?
מ-1.1.2026 התקרה היא 1,314.25 ₪ ליום. מי שמשתכר יותר מכ-52,570 ₪ לחודש מקבל את התקרה.
האם דמי פגיעה מחושבים מהברוטו, והאם הם חייבים במס?
החישוב מהברוטו: ההכנסה החייבת בדמי ביטוח, כולל שעות נוספות ופרמיות. מהסכום שמתקבל מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, ולכן הסכום נטו נמוך מהתוצאה במחשבון.
מתי מגיעים הפרשי דמי פגיעה?
כשהמעסיק שילם ב-11 החודשים שאחרי הפגיעה תשלום נוסף (בונוס, הבראה, ביגוד) בסכום של רבע משכר המינימום לפחות (1,611 ₪ מ-1.4.2026), או הפרשי שכר עבור החודשים שלפיהם חושבו דמי הפגיעה. את הבקשה מגישים בתוך 12 חודשים מיום קבלת התשלום.
הבהרה משפטית. המידע והמחשבונים בעמוד זה הם מידע כללי בלבד, המבוסס על הסכומים והכללים שמפרסם המוסד לביטוח לאומי נכון ל-1.1.2026, בפישוט. הם אינם ייעוץ משפטי, אינם חוות דעת ואינם התחייבות לתוצאה, ואין להסתמך עליהם בלי בדיקה פרטנית. הזכאות והסכומים נקבעים על ידי המוסד לביטוח לאומי לפי נסיבות כל מקרה, ובמחלוקת על ידי ועדות העררים ובתי הדין לעבודה; בתביעות נזיקין, על ידי חברות הביטוח ובתי המשפט. ייתכנו פערים בשל נתונים חסרים, ניכויים, שינויי חקיקה ועדכוני סכומים. השימוש במחשבונים אינו יוצר יחסי עורך דין ולקוח. החישוב מתבצע בדפדפן שלכם. המחשבון אינו שולח ואינו שומר את הנתונים שהזנתם. על כלי המדידה באתר ראו מדיניות הפרטיות.
