תנאים לפנסיית נכות מקרן הפנסיה – אובדן כושר עבודה

וואו, תודה על שאלה כל כך חשובה: מה התנאים לקבלת פנסיה רפואית?

אנחנו בעצם מתכוונים לפנסיית נכות, שזהו אובדן כושר העבודה של קרן הפנסיה. לא משנה כמה נדבר על זה, לא משנה כמה סרטונים נעשה על זה – זה עדיין תמיד מרגיש כנושא שלא לגמרי ברור לכל כך הרבה אנשים. אז תודה על השאלה, ואנחנו פה כדי לענות על השאלות ולנסות להבהיר את הנושא קצת יותר.

אז בואו נדבר על זה. כפי שאמרנו, פנסיית נכות היא בעצם אובדן כושר העבודה של קרן הפנסיה. הזכות מתעוררת לחיים ביום ה-91 של הפסקת העבודה או הפחתת המשרה.

רגע, נסביר מה זה בכלל אומר אובדן כושר עבודה של קרן הפנסיה. זה בעצם אומר שאפשר לתבוע את קרן הפנסיה במצב שבו עובד נאלץ להפסיק לעבוד או להקטין את משרתו מסיבה רפואית. אפשר לקבל מקרן הפנסיה 75 אחוז מהשכר, וזה בנוסף לקצבת הנכות מהמוסד לביטוח לאומי.

ברגע שמגישים תביעה והתביעה מאושרת – לא אוכלים ולא נוגסים בפנסיה הצבורה, בקרן שכבר יש, בהפקדות שיש בקרן הפנסיה. אי-הגשת התביעה היא בעצם הפסקה של הצבירה אל תוך הקרן. אם כן מגישים תביעה והתביעה מאושרת, אז קרן הפנסיה משלמת לעצמה כאילו העובד עובד, וממשיכים להגדיל את קרן הפנסיה.

התנאים בגדול: קודם כל, כמו שאמרנו, הפסקת עבודה מסיבה רפואית. מה שצריך לשים לב אליו זה שקרן הפנסיה לא תוכל לטעון שמדובר במצב רפואי קודם. כשקרן הפנסיה אומרת "מצב רפואי קודם", היא מתכוונת להופעת התסמינים ולא לאבחנת המחלה. לכן מאוד מאוד חשוב לבדוק שהשלמתם תקופת הכשרה – זה חמש שנים של הפקדות רצופות בקרן.

יש עוד כל כך הרבה דברים שאפשר לומר על פנסיית נכות, ואנחנו בסרטון כל כך קצר. אז תשאלו אותנו שאלות יותר ספציפיות, ואם יש עוד דברים שאתם רוצים שנעביר – אנחנו פה בשבילכם לכל שאלה.