צפו בתשובה המלאה בווידאו
צפו בתשובה בווידאוהסרטון לא נטען? צפו בו בטיקטוק ↗
רוצים שנחזור אליכם?
מוזמנים להשאיר פרטים ואנו
ניצור עמכם קשר בהקדם
בטח שכן, כמובן, בהנחה והשכר מפוצל בשתי חברות ביטוח שונות. אדם, במסגרת תלוש השכר, או במסגרת כמובן אדם עצמאי, יכול להחליט איפה הוא מבטח את כספו. ניתן לשים את כל השכר בקרן פנסיה אחת, ניתן לפצל לשתי קרנות פנסיה בשתי חברות ביטוח שונות, ניתן לפצל חלק לביטוח מנהלים וחלק לקרן פנסיה.
בסופו של דבר לא ייתכן מצב שהאדם יקבל יותר מ-75% מהשכר המבוטח הכולל. כלומר, אם אדם משתכר 30,000 שקלים ברוטו, לא יכול להיות שהוא יבטח 40,000 שקלים ברוטו. זה לא יקרה. עדיין, בסופו של יום, אדם יקבל 75% מהשכר המבוטח ומהשכר שמשתכר בפועל. חייבת להיות התאמה בין השכר המבוטח לבין השכר ששולם — בעצם אותו עובד היה רגיל לקבל בשנות עבודתו. אבל בהחלט ניתן לקבל משתי חברות ביטוח.
ואפילו חשוב לאדם שמבוטח בשתי חברות ביטוח שונות, לתבוע את שתי חברות הביטוח. אבל יכול להיות גם מצב שאדם עובד אצל שני מעסיקים, כל מעסיק מבטח במקום אחר, והוא מפסיק לעבוד רק בעבודה אחת — אז כמובן צריך לתבוע את אותה חברת ביטוח שביטחה את אותו שכר שהוא הפסיק לעבוד בו.
תשאלו, תחקרו, תלמדו. יכול להיות כל כך הרבה תרחישים, אנחנו פה לכל שאלה.
