צפו בתשובה המלאה בווידאו
צפו בתשובה בווידאוהסרטון לא נטען? צפו בו בטיקטוק ↗
רוצים שנחזור אליכם?
מוזמנים להשאיר פרטים ואנו
ניצור עמכם קשר בהקדם
שאלה שמתארת בלבול — אתם חייבים להישאר איתי.
כשאין רצף ביטוחי מעל חמישה חודשים אין זכאות לקצבת פנסיה, אז בואו נעשה סדר. קודם כל, על איזה קצבה אנחנו יכולים לדבר עם קרן הפנסיה? זה בעצם אובדן כושר עבודה של קרן הפנסיה, זה נקרא פנסיית נכות. ניתן לקבל מקרן הפנסיה עד 75% מהשכר המבוטח במקרה של הפסקת עבודה או הפחתת עבודה מסיבה רפואית. זה מצטרף לנו לזכויות ופגיעה ביכולת ההשתכרות.
עכשיו, מה זה החמישה חודשים האלה? המספר חמש מופיע בקרן הפנסיה בכל מיני וריאציות. בואו נסביר. למשל, החמישה חודשים מדברים על מצב שבו עובד מפסיק לעבוד. יש לו חמישה חודשים שבהם קרן הפנסיה מאפשרת להסדיר את מערכת היחסים. אמרנו מפסיק לעבוד, אבל זה לאו דווקא מפסיק לעבוד. אדם שמפקיד מדי חודש לקרן הפנסיה ופתאום חלה טעות בהפקדות של המעסיק שלו — אז קרן הפנסיה מודיעה לו שיש לו חמישה חודשים להסדיר את מערכת היחסים איתה. זה יכול להיות חידוש ההפקדות, זה יכול להיות על ידי הפקדה עצמאית, זה יכול להיות על ידי כניסה להסדר ריסק, כלומר הסדר שבו שומרים על הזכויות אבל לא מגדילים את הצבירה לזקנה. אבל זה בעצם חמישה חודשים שבהם מסדירים את הקשר עם קרן הפנסיה.
אם אדם מפסיק לעבוד, אז לא צריך את כל החמישה חודשים. אחרי שלושה חודשים הוא כבר יכול להגיש תביעה לקרן הפנסיה בגין אובדן כושר עבודה.
המספר חמש מופיע לנו שוב בקרן הפנסיה בעניין של תקופת הכשרה של חמש שנים רצופות של הפקדות, על מנת שקרן הפנסיה תהיה מושתקת מלטעון שהאדם הצטרף אליה עם מצב רפואי קודם. כי כאשר קרן הפנסיה טוענת למצב רפואי קודם, היא מתכוונת להופעת התסמינים. כך שלפעמים מאוד קשה להצליח להתגונן מהטענה של קרן הפנסיה למצב רפואי קודם, ולכן אנחנו מעדיפים להיות במקום שבו התובע השלים תקופת הכשרה, שזאת חמש שנים של הפקדות רצופות.
אז זה נכון שזה מבלבל ונכון שזה הרבה מידע. אני מציעה לכם לא לוותר על הזכויות הרפואיות שלכם, וכן להיוועץ עם איש מקצוע ולוודא שאתם אכן מגישים את התביעה לקרן הפנסיה במועד הנכון עבורכם — שלא תאבדו זכויות מצד אחד, אבל שגם לא תקדימו את מועד הגשת התביעה, כך שתפגעו לעצמכם בזכויות. אנחנו פה לכל שאלה ולכל התייעצות.
