פנסיית נכות חלקית: מה חשוב לדעת כדי לא לפספס זכויות?

בסרטון הקודם דיברנו על פנסיית נכות, וקיבלתי תגובה חשובה — עוד משהו שצריך לדעת: 50% אובדן כושר עבודה זה לא 50% מהשכר המבוטח, אלא בעצם 50% מה-75%. זו הזיה, אז נכון, אני אסביר שוב.

בעצם, פנסיית נכות זה האובדן כושר עבודה של קרן הפנסיה. אדם יכול לקבל מקרן הפנסיה עד 75% מהשכר המבוטח. אדם שהשתכר 10,000 שקלים והפסיק לעבוד, יכול לקבל 7,500 שקלים מקרן הפנסיה. אבל אם הוא ירד לחצי משרה, כלומר הוא משתכר 5,000 שקלים, הוא יקבל השלמה של 2,500 שקלים.

אבל אז נשאלת השאלה החשובה: מה קורה לאדם שאישרו לו 50%, אבל הוא לא עובד ב-50% הנוספים? כלומר, קרן הפנסיה אישרה לו זכאות חלקית, אבל הוא לא באמת עובד בחלקיות הנוספת. חשוב, חשוב, חשוב לשלם פרמיות באופן עצמאי על ה-50% הנוספים, כדי שאם חלילה תחול החמרה במצב הרפואי, הוא עדיין יוכל לתבוע על ה-50% הנוספים.

אני שוב מסבירה: המקסימום שאפשר לקבל מקרן הפנסיה זה 75% מהשכר המבוטח. אם קרן הפנסיה מאשרת את הזכאות באופן חלקי ויש מעסיק נוסף, המעסיק משלם על השכר הנוסף — על השכר שבעצם לא אושרה בגינו התביעה לאובדן כושר עבודה. אבל אם אין מעסיק נוסף והזכאות היא חלקית, חשוב לשלם פרמיות באופן עצמאי על השכר שלא אושרה בגינו התביעה.

תחקרו, תלמדו, תשאלו אותנו הכול, כדי שלא ייפגעו לכם הזכויות עכשיו, ובטח לא בעתיד. אנחנו פה בשביל הכול.