רוצים שנחזור אליכם?
מוזמנים להשאיר פרטים ואנו
ניצור עמכם קשר בהקדם
יכול מאוד להיות מצב שגם וגם, ובעצם יותר מזה – אותו אדם ששאל יכול לקבל גם שכר מהעבודה, גם קצבה מהמוסד לביטוח לאומי, וגם קצבה מקרן הפנסיה.
איך זה קורה? כשיש לנו פגיעה ביכולת ההשתכרות, יש לנו שני אפיקי תביעה – אחד, המוסד לביטוח לאומי, ושתיים, קרן הפנסיה.
מול המוסד לביטוח לאומי, שזה המדינה, יש לנו קודם כל מבחן הכנסה. אז השאלה מה יהיה שכרו של אותו אדם לאחר ההפחתה של חצי המשרה – האם שכרו יהיה מתחת ל-8,261 שקלים בחודש, ואז אפשר יהיה להגיש תביעה לקצבת נכות. המוסד לביטוח לאומי בוחן את הנכות ואת המצב הרפואי שממנו החולה סובל, נקבע לו נכות רפואית, נקבע לו גם אי-כושר – והאי-כושר הוא זה שקובע כמה קצבה ניתן לקבל. הקצבה נעה בין 2,700 שקלים ל-4,700 שקלים, זה מהמוסד לביטוח לאומי.
בואו נשים בצד – האפיק השני זאת קרן הפנסיה. מקרן הפנסיה ניתן לקבל עד 75% מהשכר המבוטח, השלמה ל-75% מהשכר. אז אם אותו אדם משתכר 10,000 שקלים ועכשיו מרוויח 5,000 שקלים, שזה חצי משרה, הוא יכול לתבוע את המוסד לביטוח לאומי ולקבל קצבה חלקית, והוא יכול לתבוע את קרן הפנסיה כדי לקבל השלמה ל-7,500 שקלים, 75% מהשכר המבוטח – כמובן בהנחה שכל ה-10,000 שקלים מבוטחים בקרן הפנסיה.
זרקנו פה מלא מונחים לאוויר, אני בטוחה שזה יעורר אצלכם הרבה שאלות. בבקשה תשאלו אותנו כל שאלה שעולה לכם בראש, אנחנו פה בשבילכם. אל תוותרו על הזכויות הרפואיות שלכם.
