תאונת עבודה בגלל בוס נרקיסיסט – האם אפשר לתבוע?

בנושא נפגעי עבודה נשאלתי שאלה שלצערי, אני חושבת שהרבה יזדהו איתה: יש מקרה שהבוס נרקיסיסט, לוחץ ומנצל את העובד, מבקש יותר מדי בקשות, לוחץ אותו, וגרם לכך שהעובד התמוטט, ובעצם אושפז בבית חולים בגלל הסטרס מהמעסיק. מה קורה במקרה כזה? האם אפשר לתבוע את המעסיק?

אז קודם כל, ליבי עם כל אדם שמתמודד עם לחץ כזה מצד מעסיק. אנחנו מדברים על התביעות שאפשר להגיש למוסד לביטוח לאומי, ואנחנו מדברים על נפגעי עבודה. אנחנו צריכים להראות אירוע חריג אחד. אי אפשר להגיד שלחץ מתמשך הוא הסיבה להיווצרות של אותה בעיה רפואית, של אותה סיטואציה שבגללה האדון או הגברת הגיעו לבית החולים.

צריך להראות על ציר הזמן מריבה אחת חריגה מהרגיל, אירוע אחד חריג של סיטואציה שבה לכאורה המעסיק צעק בצורה חריגה, למרות שהוא צועק בדרך כלל, כמו שנאמר בתיאור השאלה, אבל משהו יותר חריג, מריבה יותר חריגה.

חשוב, חשוב, חשוב לדייק את העובדות בתביעה להכרה כתאונת עבודה, כאירוע שקרה בעבודה. זה אחד ההליכים היחידים במוסד לביטוח לאומי שלא ניתן להגיש עליו ערר, ולכן חשוב לדייק. ושוב אני מזכירה: לחץ מתמשך ועומס נפשי מתמשך שיש על העובד לא יהוו בסיס להכרה כנפגע עבודה. חייבים להראות אירוע חריג אחד.

אז שוב, ליבי עם כל אחד שמתמודד עם מציאות כזאת, אבל חשוב להבין שאנחנו צריכים לדייק ולמצוא אירוע חריג אחד שעלה מעל האירועים האחרים ומעל אותה שגרה לחוצה שתוארה בשאלה. תלמדו, תחקרו ותוודאו שהדברים שאתם כותבים במסגרת התביעות שלכם מדויקים, ויביאו לכם את הזכויות הרפואיות שלכם. אנחנו פה לכל שאלה.