סעיף קיזוז בקרן הפנסיה מול קצבת ביטוח לאומי – מה הדין?

מה קורה במצב שבו יש סעיף קיזוז בקרן הפנסיה? האם עדיין אפשר לקבל את שתי הקצבאות, או שקרן הפנסיה רשאית לקזז את הסכום שביטוח לאומי מעביר בגין הנכות?

הנושא של נקודת המפגש בין קרן הפנסיה למוסד לביטוח לאומי משתנה בין סיטואציות. כאשר מדובר בקצבה שמשולמת מהמוסד לביטוח לאומי בגין נכות כללית, היא לא מקוזזת מקרן הפנסיה. אפשר לקבל גם קצבת נכות כללית, אפילו מלאה, וגם קצבה מלאה מקרן הפנסיה.

כאשר מדובר בקצבת נכות מעבודה שמשולמת מהמוסד לביטוח לאומי, היא כן מקוזזת מקרן הפנסיה. אפשר לקבל את הקצבה מהמוסד לביטוח לאומי, ומקרן הפנסיה את ההשלמה.

נוסף על קיזוז של קצבה, ברוב המוחלט של קרנות הפנסיה, כאשר תאונה מסוימת אמורה הייתה להיות מוכרת כנכות מעבודה, גם אם היא לא נתבעה כנכות מעבודה, קרן הפנסיה תוכל לדרוש לקזז את הסכומים שהיו משולמים אילו הייתה נתבעת כתאונת עבודה.

ואז, במקרה שבוחרים בנכות כללית, כדאי מאוד להתאמץ ולשכנע את קרן הפנסיה שיש סיבה שבחרתם בנכות כללית ולא בנכות מעבודה, וכמובן לא מהסיבה שרוצים להימנע מקיזוז, שזה בלתי אפשרי.

תלמדו ותחקרו, רק ככה תדאגו שהזכויות הרפואיות שלכן יהיו במקסימום. אנחנו פה לכל שאלה.