רופא תעסוקתי הוריד לי את המשרה בחצי בגלל בעיות לב, מה מגיע לי?
וואו, איזו שאלה מצוינת! זה כל כך חשוב לשאול אותה.
כשאנחנו מדברים על ירידה לחצי משרה, אנחנו בעצם מדברים על הפגיעה ביכולת ההשתכרות. ייתכן שיש זכויות נוספות, אבל נשאלנו על הפגיעה ביכולת ההשתכרות.
בעת ירידה לחצי משרה יש לנו שני אפיקי תביעה: המוסד לביטוח לאומי וקרן הפנסיה.
מול המוסד לביטוח לאומי – הליך של נכות כללית. אם האדם משתכר באותו חצי משרה מתחת ל-7,990 ש"ח ברוטו, הוא עשוי להיות זכאי לקצבת נכות כללית. אם תרצו שארחיב על התהליך ועל סדר הפעולות, אשמח שתרשמו לי בתגובות.
האפשרות הנוספת, במקביל לקצבת הנכות הכללית, היא תביעה לפנסיית נכות מקרן הפנסיה. בתוך קרן הפנסיה יש לנו רכיב של אובדן כושר עבודה, שנקרא פנסיית נכות, וממנו ניתן לקבל עד 75% מהשכר המבוטח. כלומר, אם אדם ירד לחצי משרה מהשכר המבוטח, ניתן לקבל השלמה ל-75% מהשכר.
ניתן לקבל את שתיהן יחד – גם מהמוסד לביטוח לאומי וגם מקרן הפנסיה. אז תחקרו, תלמדו את הזכויות כדי שלא תפספסו אותן. אנחנו פה לכל שאלה.