מחשבון לנפגעי עבודה
מחשבון לנפגעי עבודה
מה זה מחשבון נפגעי עבודה?
מחשבון נפגעי עבודה הוא כלי להערכה ראשונית של המענק או הקצבה שמשלם הביטוח הלאומי למי שנפגע בתאונת עבודה או במחלת מקצוע ונקבעה לו דרגת נכות מעבודה. המחשבון מבוסס על נתוני הביטוח הלאומי החל מ-01.01.2026: קצבת נכות מעבודה מלאה (100%) היא 75% מהשכר, ובדרגת נכות חלקית, חלק יחסי לפי אחוזי הנכות.
מחשבון נפגעי עבודה 2026
הערכת מענק וקצבת נכות מעבודה לפי נתוני הביטוח הלאומי (01.01.2026)
פרטי הנפגע
תוצאות החישוב
מידע חשוב על זכויות נפגעי עבודה
- דמי פגיעה: 75% מהשכר, עד 91 ימים ממחרת יום הפגיעה (מרבי 1,314.25 ₪ ליום, 2026)
- מענק חד-פעמי: נכות לצמיתות 9% עד 19.99% (קצבה חודשית × 43)
- קצבה חודשית: נכות לצמיתות 20% ומעלה
- חישוב: 75% מהשכר × אחוזי הנכות; קצבה מלאה (100%) = דמי הפגיעה ליום × 30 (קצבה מרבית 39,428 ₪ לחודש, 2026)
- נכות זמנית: קצבה זמנית מ-9% לתקופת הנכות שנקבעה (עד שנה מראש)
- בקשה לבדיקה מחדש עקב החמרת מצב: בטופס בל/228, בחלוף 6 חודשים מהקביעה האחרונה, בצירוף אישור רופא מטעם קופת החולים
- ערר על החלטת הוועדה הרפואית: תוך 30 יום (השלמת נימוקים: 30 יום נוספים, בל/247)
למי מיועד המחשבון?
- נפגעי תאונות עבודה: פגיעה במקום העבודה או בדרך אליו וממנו (תאונה בדרך מוכרת כל עוד לא הייתה הפסקה או סטייה של ממש; ליווי ילד עד גיל 10 לגן או למעון ותפילת שחרית בציבור אינם נחשבים סטייה)
- חולי מחלת מקצוע ונפגעי מיקרוטראומה
- מי שנקבעה לו דרגת נכות מעבודה על ידי ועדה רפואית של הביטוח הלאומי, זמנית או לצמיתות
- נפגעים המבקשים לערער על דרגת הנכות שנקבעה להם, בליווי עורך דין לנפגעי עבודה
- משפחות הנפגעים המעוניינות להבין את הזכויות המגיעות להם
אילו זכויות מגיעות לנפגע עבודה מהביטוח הלאומי?
מי שנפגע בעבודה זכאי לגמלאות מהביטוח הלאומי בכמה שלבים:
- דמי פגיעה: תשלום עבור תקופת אי-הכושר שלאחר הפגיעה, בשיעור 75% מהשכר, עד 91 ימים ממחרת יום הפגיעה (מרבי 1,314.25 ₪ ליום בשנת 2026)
- מענק נכות מעבודה: למי שנקבעה לו נכות לצמיתות בשיעור 9% עד 19.99%, מענק חד-פעמי בגובה הקצבה החודשית כפול 43
- קצבת נכות מעבודה: למי שנקבעה לו נכות בשיעור 20% ומעלה, קצבה חודשית בשיעור 75% מהשכר כפול אחוזי הנכות (קצבה מרבית 39,428 ₪ לחודש בשנת 2026)
- קצבה זמנית: למי שנקבעה לו נכות זמנית מ-9% ומעלה, לתקופת הנכות שנקבעה
איך המחשבון עוזר לכם?
המחשבון נותן לכם הערכה ראשונית של גובה המענק או הקצבה הצפויים לפי השכר ואחוזי הנכות, וכך מסייע לכם להבין את הזכויות שלכם לפני הגשת התביעה או הערר.
חשוב לזכור: הקביעה הסופית נעשית רק על ידי הביטוח הלאומי. דמי הפגיעה מחושבים לפי ההכנסה ב-3 החודשים המלאים שקדמו לחודש שבו הפסקתם לעבוד בגלל הפגיעה, או לפי ההכנסה בחודש הפגיעה (עד יום הפגיעה) ובחודשיים שלפניו, הגבוה מבין השניים. במקרים רבים ליווי משפטי מקצועי מול הוועדה הרפואית משפיע ישירות על דרגת הנכות שתיקבע.
מחשבונים נוספים: מחשבון דמי פגיעה | מחשבון אחוזי נכות
עודכן לאחרונה: 19.10.2026
מדריך: מהפגיעה ועד הקצבה
שלב 1: טיפול רפואי ודיווח
פנייה לטיפול רפואי
- יש לפנות לקופת החולים עם טופס בל/250 (לשכיר) או בל/283 (לעצמאי) ולציין שמדובר בפגיעה בעבודה
- הרופא המטפל מנפיק תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה, הקובעת את תקופת אי-הכושר
הודעה למעסיק
- יש להודיע למעסיק על הפגיעה בהקדם ולתעד את נסיבותיה
- מומלץ לשמור שמות עדים ותיעוד רפואי מלא
שלב 2: תביעה לדמי פגיעה
הגשת התביעה
- תביעה לדמי פגיעה מוגשת בטופס בל/211 (הודעה על פגיעה בעבודה ותביעה לדמי פגיעה)
- את התביעה יש להגיש תוך 12 חודשים ממועד הפגיעה; איחור עלול לפגוע בזכאות
תשלום דמי הפגיעה
- 75% מההכנסה ב-3 החודשים המלאים שקדמו לחודש שבו הפסקתם לעבוד בגלל הפגיעה, או בחודש הפגיעה (עד יום הפגיעה) ובחודשיים שלפניו, הגבוה מבין השניים, לחלק ב-90; עד 91 ימים ממחרת יום הפגיעה
- הסכום המרבי: 1,314.25 ₪ ליום (2026)
- שכיר שנעדר יותר מ-12 יום: הביטוח הלאומי משלם דמי פגיעה ממחרת יום הפגיעה, וגובה מהמעסיק את 12 הימים הראשונים
- שכיר שנעדר פחות מ-12 יום: את יום הפגיעה משלם המעסיק, ומהיום השלישי משלם הביטוח הלאומי (היום הראשון והשני נחשבים ימי מחלה)
- עצמאי: דמי הפגיעה משולמים בניכוי 12 ימי ההיעדרות הראשונים
שלב 3: תביעה לקביעת דרגת נכות
הגשת התביעה
- בתום תקופת דמי הפגיעה, אם נותרה נכות, מגישים תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה בטופס בל/200
- יש לצרף את כל המסמכים הרפואיים העדכניים
הוועדה הרפואית
- הוועדה בודקת את הנפגע וקובעת את אחוזי הנכות ואת אופייה: זמנית או לצמיתות
- מומלץ להגיע לוועדה מוכנים, עם חוות דעת רפואית וליווי משפטי
ערר
- על החלטת הוועדה הרפואית ניתן להגיש ערר לוועדה הרפואית לעררים תוך 30 יום
- ערר שהוגש בזמן בלי נימוקים: אפשר להשלים את הנימוקים בתוך 30 יום נוספים (טופס בל/247)
- על החלטת ועדת העררים ניתן לערער לבית הדין האזורי לעבודה בשאלה משפטית בלבד, בתוך 60 יום
שלב 4: מענק או קצבה
נכות לצמיתות 9% עד 19.99%
- מענק חד-פעמי בגובה הקצבה החודשית כפול 43
נכות לצמיתות 20% ומעלה
- קצבה חודשית: 75% מהשכר כפול אחוזי הנכות
- בנכות 100%: קצבה מלאה בשיעור 75% מהשכר, כלומר דמי הפגיעה ליום כפול 30 (מרבי 39,428 ₪ לחודש בשנת 2026)
נכות זמנית
- מ-9% ומעלה משולמת קצבה זמנית לתקופה שקבעה הוועדה; דרגה זמנית נקבעת לתקופה של עד שנה מראש
החמרת מצב
- ניתן לבקש בדיקה מחדש בחלוף 6 חודשים מהקביעה האחרונה, בטופס בל/228, עם אישור רופא מטעם קופת החולים על החמרה (או סיכום אשפוז מ-90 הימים האחרונים); במקרים מיוחדים אפשר גם לפני תום 6 החודשים
המידע במאמר זה נכתב למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי פרטני. לקבלת ייעוץ משפטי המותאם למקרה הספציפי שלכם, מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בתחום
