ביטוח לאומי

פנסיית נכות מחושבת לפי השכר המבוטח – בעיקר שכר היסוד. רכיבים משתנים כמו שעות נוספות ועמלות אינם מחויבים בסוציאליות. חשוב להתייעץ לפני הגשת תביעה.

הקביעה של רופא תעסוקתי אינה מחייבת את ביטוח לאומי, קרנות פנסיה או חברות ביטוח — היא רק חלק ממסל מסמכים רפואיים. עו"ד לינוי אולניק מסבירה.

תביעה לפנסיית נכות מקרן הפנסיה מאפשרת רטרו של עד 3 שנים אחורה, ואילו מביטוח לאומי ניתן לקבל רטרו של שנה בלבד. אל תפספסו זכויות.

עו"ד לינוי אולניק מסבירה: אין תקרה משותפת – ניתן לקבל עד 75% מהשכר המבוטח בקרן הפנסיה, בתוספת קצבת נכות כללית מביטוח לאומי של עד 4,711 ש"ח.

קביעת אי-כושר לצמיתות על ידי רופא תעסוקתי אינה מחייבת את הביטוח הלאומי או חברת הביטוח. ההכרה תלויה בעיקר במסמכים הרפואיים.

נכות שנקבעה במשרד הביטחון יכולה להיכלל בשקלול לפטור ממס הכנסה, ואף מקלה על דרישת ה-40% באחד הליקויים. הסבר של עו"ד לינוי אולניק.

עו"ד לינוי אולניק מסבירה מתי ואיך להגיש תביעות אי-כושר עבודה לביטוח לאומי ולקרן הפנסיה, ומה השיקולים לסדר ההגשה.

כשמפסיקים לעבוד מסיבה רפואית, אפשר לקבל גם קצבת נכות כללית מהביטוח הלאומי וגם קצבת פנסיית נכות מקרן הפנסיה — בו-זמנית, ללא פגיעה בצבירה.

הכנסות שלא מעבודה, כגון קצבת פנסיה או שכר דירה, אינן חלק ממבחן ההכנסה לנכות כללית ואינן משפיעות על הזכאות לקצבה.

אין זכאות לצמיתות בפנסיית נכות. הזכאות נקבעת באופן זמני לתקופה של חצי שנה עד שנה וחצי, ובכל פעם יש לשלוח מסמכים רפואיים מחדש.