פנסיה

עו"ד לינוי אולניק מסבירה מתי ואיך להגיש תביעות אי-כושר עבודה לביטוח לאומי ולקרן הפנסיה, ומה השיקולים לסדר ההגשה.

אדם סיעודי המקבל פנסיית נכות עשוי להיות זכאי להגדלת זכויותיו מקרן הפנסיה. רוב האנשים אינם מודעים לכך — עו"ד לינוי אולניק מסבירה.

כשמפסיקים לעבוד מסיבה רפואית, אפשר לקבל גם קצבת נכות כללית מהביטוח הלאומי וגם קצבת פנסיית נכות מקרן הפנסיה — בו-זמנית, ללא פגיעה בצבירה.

הכנסות שלא מעבודה, כגון קצבת פנסיה או שכר דירה, אינן חלק ממבחן ההכנסה לנכות כללית ואינן משפיעות על הזכאות לקצבה.

אין זכאות לצמיתות בפנסיית נכות. הזכאות נקבעת באופן זמני לתקופה של חצי שנה עד שנה וחצי, ובכל פעם יש לשלוח מסמכים רפואיים מחדש.

עורכת דין מסבירה: לא תמיד צריך להתפטר לתביעה מקרן פנסיה. ניתן לתבוע גם בהפחתת עבודה. הזכויות מתעוררות אחרי 90 יום שינוי בשכר.

עו"ד לינוי אולניק מסבירה על תקופת המתנה של 3 חודשים לפנסיית נכות וכיצד לקבל עד 75% מהשכר המבוטח. מידע חיוני על זכויות מול קרן הפנסיה.

עורכת דין לינוי אולניק מסבירה מתי ניתן לתבוע קרן פנסיה גם ללא 10 שנות עבודה, תקופות רטרואקטיביות והתניות לקרן פעילה.

אין קשר בין קביעת ביטוח לאומי לקרן פנסיה. גם עם 100% אי כושר, הזכאות בקרן פנסיה תמיד זמנית וחייבים להגיש מסמכים רפואיים מעודכנים.

עורכת דין לינוי אולניק מסבירה מדוע קרנות הפנסיה קובעות זכאות זמנית לאובדן כושר עבודה ולא צמיתות, ומה חשוב לדעת על התהליך.