אובדן כושר עבודה

אובדן כושר עבודה בקרן הפנסיה אפשרי גם עם מצב רפואי כרוני — תנאי המפתח הוא השלמת תקופת הכשרה של 5 שנות הפקדות רצופות.

כן, ניתן לתבוע שתי חברות ביטוח במקביל בגין אובדן כושר עבודה, כל עוד השכר מפוצל ביניהן — ובלבד שהפיצוי הכולל לא יעלה על 75% מהשכר המבוטח.

החוק מגביל שכר טרחה בתביעות ביטוח לאומי ל-15% מ-60 חודשי קצבה בלבד. אסור לגבות 40% או כל סכום מעל החוק. עו"ד לינוי אולניק מסבירה.

כן — ניתן לקבל במקביל קצבת נכות כללית מביטוח לאומי (עד 4,711 ₪) וקצבת אובדן כושר עבודה מקרן הפנסיה (עד 75% מהשכר המבוטח). עו"ד לינוי אולניק מסבירה.

קרן הפנסיה מבקשת כל חצי שנה אישור להחמרה משמעותית? עו"ד לינוי אולניק מסבירה למה הזכאות תמיד זמנית ואיך לפעול נכון.

כן! אפשר לקבל גם קצבה מקרן הפנסיה וגם קצבת נכות כללית מביטוח לאומי (4,711 ₪ נכון ל-2026), ואחרי שנה אף נהנים מפטור ממס.

הפסקת הפקדות לקרן פנסיה מעל 5 חודשים לא בהכרח שוללת קצבת נכות. עו"ד לינוי אולניק מסבירה מה המשמעות האמיתית של החמישה חודשים ומתי אפשר להגיש תביעה.

הגשת תביעה לשירותים מיוחדים עלולה לגרום לביטוח לאומי לבחון מחדש את הזכאות לנכות כללית — גם אם נקבעה לצמיתות. חשוב להתייעץ לפני הגשה.

בחור בן 21 עם שתי תאונות באותו חודש – עו"ד לינוי אולניק מסבירה למה עדיף לבחור נכות כללית על פני נכות מעבודה כדי לקבל גם קצבת ביטוח לאומי וגם קצבת פנסיה ללא קיזו

רופא תעסוקתי קבע שאין לך כושר עבודה? ניתן לתבוע קצבת נכות כללית מביטוח לאומי ופנסיית נכות מקרן הפנסיה – גם וגם. הסבר מלא על התנאים והזכויות.